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          國內相當部分的大中型機場已完成了以崗位價值為核心的人力資源薪酬體系變革。在人力資源深化改革上,各家機場卻面臨的問題各不相同:

          n  如何通過動態定編,將人工成本管控和人員編制需求相結合,滿足快速增長的業務需求?

          n  如何通過績效管理,提升員工的積極性和人力資源效能?

          n  如何通過能力素質管理,更有效的提升核心人才的素質?

          ……

          隨著機場的快速發展和人工成本的增長壓力,如何做好人力資源規劃,如何招聘和培養人才,如何定崗定編,如何激發員工的積極性和創造力等問題,成為各機場人力資源部門在配合企業發展中,急需解決的問題。

          智沐咨詢緊隨民航發展的脈脖,協助機場人力資源管理部門,解決:

          u  開展人力資源規劃

          u  定期為機場定崗定編,特別是在機場改擴建等重要階段的定崗定編

          u  推行機場績效管理工作

          u  有效監控人力資源效能

          u  人力發展及梯隊建設

          u  ……

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